第120章 稳健的车间
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在联鑫所有的员工心中,尤其是车间的员工。
联鑫的工作环境,薪资福利待遇,对他们这些大部分连高中都没毕业的人来说,做名产线员工都能拿6000多的薪资,还有什么不知足的?
而且,每个月月底的比赛,说不定还能拿到1000块钱的优秀员工奖。
相比之前的工作,联鑫的安全系数是最高的,工作也是很轻松的,管理人员也都十分人性化。
而且老板还是他们之前的主管。
人帅说话又好听,动不动就总是问他们一些,觉得工资是不是有些低的这种关怀人心的话。
试问这种工作,谁想愿意离职?
这就导致,联鑫的流失率很低。
而公司之外的旁观者,尤其是园区楼下两家公司的员工。
起初还对联鑫薪资的事情感到质疑,但随着联鑫员工的工资条一出来。
他们心中的质疑,随着金额,也�
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